公務員にも仮採用が！？試用期間に問題を起こすとクビになることも、、、

はいどうもあっこです！！
民間企業でよく聞く試用期間ですが、実は民間企業だけではなく

公務員にも試用期間というものが存在します！

この記事では
✔︎公務員の試用期間ってなに？
✔︎試用期間期間はどれくらいなの？
✔︎試用期間に問題を起こすとクビになるの？
✔︎試用期間中は待遇が違うの？

といった疑問を解決していきます！

※あっこはこんな人間です
【簡単プロフ】
●偏差値３０台から早稲田大学に現役合格
●都心の第一志望区に入区するも１年で退職
●自転車で東北・北海道を周る

（公務員条件附採用）試用期間ってなに？

試用期間は正式には

「条件附採用期間」と言われており、

✔︎国家公務員
✔︎地方公務員
共に法律で定められています（国家公務員法、地方公務員法）。

地方公務員法には以下のように書いてあります。

第二十二条　臨時的任用又は非常勤職員の任用の場合を除き、職員の採用は、全て条件付のものとし、その職員がその職において六月を勤務し、その間その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用になるものとする。この場合において、人事委員会等は、条件付採用の期間を一年に至るまで延長することができる。

地方公務員法

上の条文を簡単に訳すと

「６ヶ月を良好な成績で勤務すれば晴れて正式採用ですよ。だけど成績が微妙なら1年まで延長しますよ。それでもダメなら解雇ですよ」ということです。

と思う方もいると思いますが、実はこれは形式的なものに過ぎず

よほどのことがない限りほとんどの職員が仮採用を終え無事に正式採用されます。

（公務員条件附採用）試用期間からクビになることはある？

ここが1番気になるポイントだと思いますが

先ほども言った通り、試用期間は形式的なものに過ぎないので

解雇になるケースはほとんどなく、大体の人が無事に正式採用されます。

（公務員条件附採用）実際に試用期間からクビになるケースは？

試用期間中にクビなるケースはほとんどないと言いましたが

クビになってしまうケースがあります。それが以下の場合です。

●法律を犯した場合
当たり前と言えば当たり前ですが、法律を犯した場合はクビになります。

犯罪には様々なものがありますが、

飲酒運転のような比較的軽い罪でもクビなるケースもあります。

公務員は高い倫理観が求められるので、

法律を犯していなくても普段の行動に配慮することが求められます。

※法律を犯した場合は試用期間外でも解雇できることが法律で定められています

●経歴の詐称があった場合
例えば、大学を卒業してないのに大卒と偽ったり、

海外の大学を出てないのに「ハーバード大学卒と書く」など、

重大な経歴作用がバレるとクビになります。

●試用期間中に問題行動が目立ち改善されない場合

試用期間中にクビになるケースとして1番多いのはこれではないでしょうか。

実は職務上の問題による解雇も法律でも定められており、

地方公務員法では勤務実績が悪い職員や職務上の義務を違反したり、
職務を怠ったものに懲戒処分を与えることが可能としています。

特に無断欠勤に関しては、出勤要請をしても応じない場合クビになる可能性はあります。

また、業務中にスマホを頻繁に触るなど業務に関係のないことを日常的に行っていたり

上司や市民に対して暴言を吐いたりといった問題行動があると解雇になるケースがあります。

（公務員条件附採用）試用期間中の待遇は変わる？

民間企業では試用期間中は給料が少なかったり

有給が少ししか支給されない、といったようなことがありますが

公務員は試用期間中であっても給料が安くなることなく、

有給もしっかり２０日支給されます。

逆に言えば、試用期間が終わり正式採用になっても給料が上がることはありません。

その他について
✔︎公用車を運転してはいけない
✔︎自分の車で運転して出勤してはいけない

と言ったようなルールを設けている自治体もあるようです。

よく

「公用車で交通事故を起こしたらクビになる。」

と言ったような話を耳にしますが、

実際には交通事故が原因で正式採用されないということはまずありません。

（公務員条件附採用）まとめ

公務員を目指しているのであれば、頭の片隅に入れておくと良いかもしれません！

フォローお願いします！

@akg24ride